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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業；熟悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外分光光度計的使用，并會解決操(cao)作中常見的一些(xie)問題；熟悉(xi)新藥(yao)申報流程(cheng)及法規；熟悉(xi)中藥(yao)及化藥(yao)固(gu)體制(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)備過(guo)程(cheng)；有相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上(shang)學歷，藥學、制(zhi)藥工(gong)程等相關(guan)專業； 良(liang)好的英(ying)語書(shu)面表達能(neng)力(li)，有(you)相關(guan)工(gong)作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，生物工(gong)(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)(gong)程等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)；1年以上(shang)(shang)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，物流(liu)管理、會(hui)計相(xiang)關專業；一(yi)年以(yi)上相(xiang)關工作經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)(yi)上(shang)學歷，專(zhuan)業不(bu)限；一年以(yi)(yi)上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，制藥(yao)工(gong)程、分析(xi)化學、藥(yao)物(wu)制劑學相關專(zhuan)業；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工(gong)證或者壓力(li)容器證、鉗工(gong)、機械類(lei)專業工(gong)作經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動力及電(dian)廠(chang)自(zi)動化專業，有工作經驗(yan)者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業，有工作(zuo)經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，電氣(qi)自動化、機電一體(ti)化相關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上(shang)學歷，有電(dian)工(gong)證(zheng)；有3年(nian)以上(shang)維修電(dian)工(gong)經驗，對(dui)生產弱電(dian)較精(jing)通，并(bing)可以進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷(li)，從事過(guo)供熱行業(ye)，有豐富的(de)工作經驗(yan)，懂得供熱管網敷(fu)設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物技術、生物工程等相(xiang)關專業(ye)；有相(xiang)關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學(xue)(xue)歷；化工工程與工藝(yi)、應用化學(xue)(xue)等相關專業；有相關工作經驗(yan)者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷(li)；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化工專業或(huo)者制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強(qiang)的責任心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能(neng)；工作踏實，有較強的責任心(xin)，能(neng)吃(chi)苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年及以(yi)上即(ji)可享受(shou)5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還(huan)可以(yi)享受(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。